„Človek, ktorý má zázemie v rodine aj v práci, dosahuje lepšie výsledky a je prínosom pre firmu a celú spoločnosť,“ Miriam Letašiová, prezidentka neziskovej organizácie SRDCE SLOVENSKA.
Nezisková organizácia Srdce Slovenska považuje za dôležité, aby sa o tejto téme diskutovalo v rámci odbornej i širokej verejnosti, ako aj v rámci vzájomného dialógu medzi štátom a firmami. Jej cieľom je prirodzeným spôsobom dostať otázku zázemia jednotlivca v rodine, ale aj v zamestnaní do povedomia celej spoločnosti.
Viac na vebovej stránke organizácie.
Súčasťou fóra bolo aj vyhlásenie výsledkov 12. ročníka súťaže Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí. Ceny pre tento rok si odniesli:
– Lenovo a Heineken za podporu rodiny a zosúladenia rodinného a pracovného života spoločnosti,
– Accenture a Camfil za presadzovanie rodovej rovnosti a rodovo vyváženého zastúpenia žien v manažmente,
– Chránená dielňa Wellnea zo Senca – špeciálne ocenenie za podporu viacnásobne znevýhodnených žien v podmienkach malej firmy.
Na priložené zábery sa vzťahujú všetky ustanovenia platného autorského zákona. Bez písomného súhlasu autora fotografií nie je dovolené žiadne kopírovanie, prenos, šírenie alebo publikovanie.